セクハラ 職場

例えば、突然の交通事故によって連絡ができない状況にあった場合や、業務上の原因によって精神障害にり患した場合、劣悪な職場環境に起因する欠勤の場合が考えられます。 ・無断欠勤の前歴や社員の態度正当な理由のない無断欠勤を行ったことが以前にもある場合、注意を促したにもかかわらず改心がみられない場合、今後注意を促しても改心...

パワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものをいいます。パワーハラスメントと判断されるかどうかは、諸事情の総合考慮によって判断されます。諸事情には、言動の目的・経緯・態様・頻度・継続性、業務内容、労...

職場への連絡や執拗な訪問は、相手との関係が悪化するだけでなく、プライバシー侵害にあたる可能性もあるので、控えましょう。 また、債権回収を弁護士以外に任せることにも注意が必要です。前提として、債権回収を行えるのは、140万円未満であれば弁護士と認定司法書士のみで、140万円以上の場合には弁護士のみです。そのため、こ...