労働 審判

労働問題とは、 雇用関係にある場合に生じる様々な問題のことを指します。労働問題には、セクハラ、パワハラなどの職場環境における問題、残業代未払・サービス残業等の残業に関する問題、不当解雇などの解雇に関する問題など、様々なものがあります。 これらの問題を解決する際には、弁護士にご依頼いただくことも有効な解決策の一つで...

は、大阪市や豊中市、池田市、伊丹市を中心として、大阪府や兵庫県、奈良県にお住まいの皆様からのご相談を承っております。企業法務や労働問題など会社に関する問題のほか、不動産トラブルのご相談にも対応しております。企業法務に関してお悩みのことがございましたら、美並・太刀掛法律事務所までどうぞお気軽にご相談ください。

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では、大阪市、豊中市、池田市、伊丹市を中心に、大阪府、兵庫県奈良県等でのご相談に対応しております。債権回収を始めとして、不動産トラブル、企業法務、労働問題、不動産オーナー顧問などの幅広いジャンルの法律問題について取り扱っておりますから、何かお困りのことがございましたらお気軽に当事務所までご相談下さい。

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債権に関する問題をはじめとして、不動産トラブル、企業法務や労働問題など会社に関する問題にも対応しております。債権回収に関して何かお悩みのことがございましたら、美並・太刀掛法律事務所までどうぞお気軽にご相談ください。

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不動産に関する問題をはじめとして、債権回収や企業法務や労働問題など会社に関する問題にも対応しております。不動産トラブルに関して何かお悩みのことがございましたら、美並・太刀掛法律事務所までどうぞお気軽にご相談ください。

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当弁護士は、大阪を中心にご相談を承っております。不動産関連業務のほかに、企業法務・顧問弁護士、労働問題、借金・債務整理、債権回収、交通事故など、多岐にわたった業務を行っております。些細なことと思われることでも、まずは一度、弁護士に話してみて下さい。お待ちしております。

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社員を不当解雇から守る法理として、解雇権濫用法理（労働契約法１６条）があります。これは、使用者の方から一方的に労働契約を解消するためには、「客観的に合理的な理由」と、「社会通念上相当」と認められることを必要とする明文の法理です。このほかに、業務上の負傷・精神障害にり患した労働者や産前産後の労働者を対象とする解雇制...

このページでは、「パワハラ防止法」が定めるパワハラの定義、事業主や労働者の責務、事業主が講ずるべき措置、同法に違反した場合のペナルティとは何かについてご説明いたします。 ■パワーハラスメントとはパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの...